Mon brise-glace illustré
Voilà un brise-glace à utiliser en distanciel : chacun peut se connecter à l’url et choisir le verre qui représente son état d’esprit du moment.
Ensuite, un moment de partage en visio permet d’échanger et de dialoguer pour bien entamer la formation !
Un brise-glace est un outil utilisé lors des formations de groupe pour encourager les participants à s’exprimer et à partager des idées. Les brise-glace sont généralement utilisés au début d’une formation pour aider les participants à se connaître et à se mettre à l’aise les uns avec les autres.
Un brise-glace est un outil utilisé lors des formations de groupe pour encourager les participants à s’exprimer et à partager des idées. Les brise-glace sont généralement utilisés au début d’une formation pour aider les participants à se connaître et à se mettre à l’aise les uns avec les autres.
Les brise-glace peuvent prendre différentes formes, mais ils ont tous pour objectif de stimuler la participation et l’interaction entre les participants. Les exemples courants de brise-glace comprennent des jeux de rôle, des activités de groupe, des questions de réflexion, des exercices d’écoute active, des activités de construction d’équipe, des quiz et des tests de connaissances.
En utilisant des brise-glace, les formateurs peuvent aider les participants à se sentir plus à l’aise pour partager leurs idées et leurs expériences, tout en créant un environnement propice à l’apprentissage et à la collaboration. Les brise-glace peuvent également être utilisés pour aider à établir des relations de travail positives et des liens entre les membres de l’équipe, ce qui peut aider à renforcer la cohésion de groupe et la productivité à long terme.
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